(가 일반적으로 호출되면, 출산) 출산 휴가 - 보험의 한 형태, 사회 보장 (FSS)에 의해 수행. 국가 보장의 하나로서, 그것은 임신 여성과 어머니에 대한 자료 지원 대상으로합니다.
여자가 일하지 않으면 출산 수당은 있습니까?
출산은 실직 상태에서 출발합니까? 그렇습니다. 그러나 그것을 얻기위한 근거가 있습니다 :
- 조직의 청산의 결과로 아기의 탄생을 기각 동일한 고용주와 12 개월 동안 실직 한 그녀의 인식;
- 신청자에게 이미 부여 된 산 전후 휴가 기간 중 기업 청산으로 인한 해고.
사실 실업자 신청자에, 작업 능력, 학교와 대학에서 학생들의 임시 손실 - 약속은 부모가 사회 보험 대상이 아닌 금액을 청구 할하여야한다.
지불 유형
비 근무 여성은 어떤 이점을 기대할 수 있습니까?
- 출산 (모성);
- 시기 적절한 등록 보상;
- 육아;
- 일시불 때 신생아.
미혼모의 급여액은 다르지 않습니다. 단, 취업이 부재하면 풀 가족과 동일한 금액이 할당됩니다. 미혼모를위한 주정부의 물질적 지원 조건을 명확히하기 위해 교육구 관리청에 연락하는 것이 좋습니다. 임신 중 또는 출산 후 여성이 기대할 수있는 이점에 대한 자세한 내용 →
수당 크기
임신 및 종류에 따라 이전 된 지불금은 부여 된 휴가 기간을 고려하여 형성됩니다.
- 평소에는 140 일;
- 합병증이 동반 된 출산이 어려울 때 - 156 일;
- 다태 임신 (예 : 쌍둥이 또는 삼중생의 출생) - 194 일.
신청자 인해 회사의 해지에 이전에 일했다, 그러나 해고 된 경우, 양이 (가 최저 임금 이상, 단) 평균 소득을 기준으로 계산됩니다.
2017 년 2 월 1 일 이후의 비영리 아동 혜택 표 :
| 지불 목적의 이유 | 임신 및 출산 수당 (루블) | (루블)와 적시에 등록 지불. | 보상은 (루블에서) 아기의 탄생 지불합니다. | 아이까지 임명 매월 수당이 도달 1.5 년 (최대 3 년) |
|---|---|---|---|---|
| 노동 기능의 수행을 계속할 수없는 고용 기관의 파산 | 지난 2 년간의 평균 급여의 100 % 최저 임금 계산 :
| 회사 지불금은 613입니다. 피처 - 출산과 함께 지불 | 하드 임금은 16,350입니다. 특징 - 아기의 출생 증명서 등록 후 지불 | 지난 2 년간 평균 소득 (월간)의 40 %. 최소 금액 :
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| 고용 기관의 청산으로 인해 "실직자"의 지위를 여성에게 부여. 조건은 SZN이 감축으로부터 12 개월 이내에 적용되어야한다는 것입니다 | 최소 금액은 매달 613입니다. 따라서 :
| 회사 지불금은 613입니다. 피처 - 출산과 함께 지불 | 회사 지불금은 16350입니다. 특징 - 아기의 출생 증명서 등록 후 지불 | 최소 금액 :
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| 기업 청산을위한 출산 휴가 (개호) 중 여성 해고 | 지난 2 년간 소득의 100 %. 최저 임금 계산 :
| 회사 지불금은 613입니다. 기능 - 출산과 함께 지급됩니다. | 회사 지불금은 16350입니다. 특징 - 아기의 출생 증명서 등록 후 지불 | 2 년 동안 평균 수입의 40 % (한 달에 한 번). 최소 금액 :
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| 사회 보험 프로그램 (정규 교육을받는 여학생 포함)이 적용되지 않는 실업자 여성 | 장학금 액수 | 회사 지불금은 613입니다. 피처 - 출산과 동시에 지불 | 회사 지불금은 16350입니다. 특징 - 아기의 출생 증명서 등록 후 지불 | 최소 금액 :
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실업자 임신 및 취업 센터
신청자가 직업이 없다면 취업 센터 (노동 교환국)에 신청하고 "실업 상태"그녀는 실업 수당을받을 권리가있다.
- 최소 금액은 850 루블입니다;
- 최대 4 900 루블
여성이 임신 한 경우 발급 된 장애 시트는 고용 센터에 제출되지만 수당은 지급되지 않습니다. 신청자는 재 등록을 위해 주 정부 기관 방문을 통해서만 석방됩니다.
조기 지급 일시금
임신 기간이 12 주를 초과하지 않는 경우, 여성은 조기 등록을 위해 일회성 지불을받습니다. 그 크기는 613 루블입니다. + 증가 계수 (설치된 엔티티의 경우).
금액은 연간 색인에 따라 달라지며 과세 대상에 포함되지 않습니다. 여성이 등록되어있는 공공 병원이나 사설 클리닉의 유형은 중요하지 않습니다.
누가 신청할 수 있습니까?
- 고용 된 여성;
- 학생;
- 기업 청산으로 해산 됨.
- IP, 개인 공증인, 변호사
보상을 받으려면 SZN에 혜택을 할당하는 문서를 등록부에 제출해야합니다.
출산 수당 지정 조건
어머니에게 지불되는 지불 가운데, 아기의 출생시 일회성 수당으로 특별 장소가 취해집니다. 그 크기는 16350 루블입니다. + 증가 계수 (설치된 엔티티의 경우).
금액은 연례 색인에 따라 달라질 수 있습니다. 임명 조건 - 신청서와 서류는 아기 출현 일로부터 6 개월 동안 보관됩니다. 임신이 다산하고 가족이 한 번에 2 ~ 3 명의 자녀로 태어났다면 각 어린이들에게 부과됩니다.
이 금액을 얻기위한 주요 서류는 출생 증명서 원본 또는 등록 사무소에서 발급 한 출생 증명서 (서식 24)입니다.
월간 수당
아동 보호를 위해 할당 된 월간 수당은 아동의 출생 일로부터 1.5 세까지 계산됩니다. 어머니가 일하지 않으므로 3 년까지 연장되지 않습니다.
고용 된 여성조차, 최대 3 년까지 자녀를 양육하는 경우, 지불 된 금액은 50 루블에 불과합니다. 매월
그것을 받기 위해서는 거주지의 NW 지부로 신청서를 보내야합니다.
신청인이 아기 출생시 공립 교육 기관에 신청하지 않고 이미 1.5 세인 경우 서류 제출에 추가로 6 개월 (2.1 세까지)이 부여됩니다.
필요한 서류
수당의 수령은 본질적으로 선언적이며, 즉 여성이 관련 신청서와 서류를 제출할 때만 약속과 지불을 받게됩니다.
모델 신청서가 작성되지 않았습니다. 무료 양식의 여성이 만듭니다.
첨부 :
- 신청인의 신원을 증명하는 서류 및 정식으로 인증 된 근무 기록 카드의 사본;
- 공립 또는 사립 의료기관의 협의에 신청할 때 작성되는 업무 상 병가의 목록 (병가)
- 그 여자는 일자리가 없다는 것을 확인하는 취업 센터의 발췌문 (교육 기관의 증명서).
서류 제출은 신청자 또는 대리인이 개인적으로 수행합니다 (대리인에 의해). SZN 부서를 방문 할 수 없다면 우편으로 보내드립니다.
따라서, 지불 깨진 어머니와 크기의 임명 절차가 엄격하게 현재의 법률에 의해 규제된다. 실업 상태의 여성들을위한 산부인과 수당의 발생은 주에 의해 보장되며 러시아 연방의 모든 과목에서 집행을 위해 의무적으로 시행됩니다.
저자 : 엘레나 샨 더, 변호사,
특히 Mama66 용
