통계에 따르면, 우리나라는 임산부와 여성들에게 충분히 유리한 조건을 만드는 국가 목록의 마지막 국가는 아니다. 우리 여성들이 이상하게 즐기는 임신 유급 휴가는 전 세계적으로 그렇게 널리 퍼져 있지 않으며 항상 국가가 제공하는 것은 아닙니다.
범주 사업 엄마
마음에 드는 일은 우리에게 삶의 충만 함과 자아 실현의 가능성을 가져다주고, 반대자에게는 사랑받지 못한 사람이 우울증에 빠지게하고 불편 함을 느낍니다. 당신이 현재 차지하고있는 위치가 정말로 당신에게 어울리는 것을 어떻게 이해할 수 있습니까? 우리는 당신이 당신의 자리에 있는지 여부를 결정할 수있는 11 가지 이유를 제시합니다.
평범한 소녀의 쉬는 시간은 무엇입니까? 아파트 청소, 옷 세탁, 아침 식사, 점심 식사 및 저녁 식사 준비를 자신과 사랑하는 사람을 위해 상점에 가서 주간 시간을 갖지 못한 경우를 완료합니다. 그리고 보통이 모든 소동은 주말로 끝납니다. 이건 휴가 같은 거니? 여기 우리는 또한 생각합니다!
주 교육 기관과 소규모 민간 회사 모두에서 직원 들간 친척을 만날 수 있습니다. 남편은 아내가 스스로 일할 수 있도록 준비하고, 부모는 자녀와 삼촌, 숙모를 후원하며 조카들에게 일자리를 찾도록 도와줍니다. 좋든 나쁘니? 그렇습니다. 넥타이가없는 우수한 임금으로 좋은 곳을 찾는 것은 이제 어렵습니다.
즉 출산 휴가 동안 날아 갔다. 아이가 나이가 조금, 그것은 유치원에 보낼 수 있었고, 젊은 엄마는 자신의 전문 업무로 복귀하는 시간입니다. 그러나 직장 많은 물에서 부재의 몇 년은, 상사가 다른되었다 작업 환경, 동료 사이에서 새로운 얼굴을 변경, 유입 된, 그들의 책임은 잊어되었다.
임신 중 대부분의 여성은 계속 일합니다. 이것의 주된 이유는 일에 대한 관심, 자신을 지원할 필요성, 그리고 좋은 직업을 잃는 것에 대한 두려움입니다. 직장과 임신은 꽤 호환되는 개념이지만,이 조항은 미래의 어머니의 전문적인 활동을 조정할 수 있습니다.
물론, 어떤 어머니에게나 소중한 아이와 함께하는 오락은 값진 것입니다. 특히 그것이 부스러기 인 경우에, 지금 막 들어갔다. 그러나 조만간 젊은 어머니는 자신의 야망을 깨달을 필요가 있습니다. 그러나 하나의 "but"가 있습니다! 누가 사무실에서 일할 기회가없는 직원을 고용하고 싶습니까?
출산 수당의시기 및 방법 매년 입법안에 대한 새로운 개정안이 발효됩니다. 따라서 이러한 변화는 출산 휴가중인 여성들을위한 금전적 보상 계산 요건을 우회하지 않습니다. 러시아 연방 노동법에 따르면 산전 산후 휴가는 산후 70 일, 출산 후 70 일입니다.
출생 증명서에 자녀가있는 여성은 아버지에 대한 정보가 없으며 합법적으로 미혼모로 간주됩니다. 이와 관련하여, 그들은 분명히지지 할 권리가 있습니다. 표현 된 무엇입니까? 미혼모의 이점 혼자서 양육하는 엄마들에게 주어지는 혜택 목록이 상당히 많다고 말할 수 있습니다.
오늘날의 부모의 대부분은 유치원에 자녀의 장치의 문제에 직면 - 유치원. 실제로, 미취학 아동을위한시 교육 기관의 좌석은 모두 올 사람을 위해 충분하지 않을 수 있습니다. 이 유치원에 항목이 집에서 멀리 탐낼 "상품권"에 대한 기회의 최대 수를 사용하는 부모, 거주와 조부모의 작업 장소 미취학 아동을위한 일이 아니라 여러 기관에 있지 않은지 확인하는 것이 좋습니다 이유입니다.
임신 계획은 대부분의 현대 젊은 가족을위한 표준입니다. 오늘날 러시아 연방에서는 신생아와 어린 자녀를 둔 부모에게 많은 혜택, 일회성 보상 및 보상이 있습니다. 인구 통계 학적 성장이라는 개념은 오늘날 우리나라에서 매우 중요하므로 부모는 적시에 국가로부터받는 실질적인 도움을 찾아 필요한 모든 문서를 수집해야합니다.
러시아 연방 정부는 우리나라의 출생률을 계속 자극하여 부모를 재정적으로 지원하고 있습니다. 따라서 통계에 따르면, 사회 프로그램 "출산 자금", 지역 혜택 및 연방 및 지방 예산의 기타 혜택 및 지불 덕분에 국가의 인구 통계 학적 상황이 크게 개선되었습니다.
어린 부모를위한 돈 문제는 항상 심각합니다. 원칙적으로, 어머니는 수당 지급 / 지불 불이행과 관련된 지연을 고통스럽게 인식합니다. 그리고 이것은 이해할 수 있습니다 : 때로는 모든 페니가 계정에 있으며, 수당 지급의 지연은 단지 작은 재앙이 될 수 있습니다. 귀하의 권리를 존중하고 아십시오 - 임신 수당을 지불하는 사람은 지불을 보류 할 권리가 없으며 법률의 요구 사항에 따라 그렇게해야합니다!
우리나라에는 월간 보육비가 지급되며, 2014 년의 계산은 특정 혁신을 고려하여 이루어져야합니다. 아시다시피 자녀의 보살핌은 소득이 월별 수당 계산의 시작점이되는 가족 구성원이 수행 할 수 있지만 대부분이 사람은 아기의 어머니가됩니다.
러시아 연방 정부가 젊은 아버지의 군 복무를 요구하기 시작한 이후 (정부는 그 아동을 군대에서 탈출 할 변명의 여지가없는 것으로 간주했다) 마마는 힘든시기를 시작했다. 여성은 자녀를 양육하고 모성을 즐기는 대신 돈을 벌 수있는 곳을 관리하기 시작했습니다.