많은 여성들이 첫 아기가 자라면서 이미 두 번째 계획을 세우고 있습니다. 그래서 직장에 나가지 않고 법령으로 남겨 두도록 어머니의 과정에 매료되어 있습니다. 어머니를위한 실제 질문 : 어떻게 돈을 지불 할 것인가, 출산 휴가는 어떻게됩니까? 두 번째 자녀가 태어난 후에는 재정적 비용이 증가합니다. 따라서, 우리는 이해하려고 노력하고, 무엇을 당신은 사실, 출산 휴가 및 방법에 관한 법령에서 "점프"여자, 적립됩니다 혜택을받을 않으며, 일반적으로 그것이 무엇인지 - 2014 년 출산에 대한 수당.
2014 년 출산 수당, 무슨 변화?
임신과 출산뿐만 아니라 보육 수당에 대한 혜택을 오는 2014 계산에서 2013 년처럼 보인다. 즉, 임신과 출산, 그리고의 휴가 연도를 앞의 두 달력 년에서 오는 모든 지불의 계산을위한 기간으로, (또는) 보육 떠난다. 두 번째 출산은 2014 년에두면 따라서, 기본 2012 및 2013의 수년에 걸쳐 계산됩니다 그러나 그들은 모두 어머니가 알지 된 후, 하나의 트릭이있다. 그래서, 당신이 떨어질 경우,계산 기간에는 출산 휴가 또는 보육 (그리고 법령에서 법령으로 넘어갈 계획 인 경우)에서 임의의 형식으로 진술서를 작성하고 그 연도를 이전 연도와 대체 할 평균 소득을 계산할 때 요청할 권리가 있습니다 . 당신이 이것을하지 않으면, 당신이 법령에 있었을 때, 모든 지불액은 전년도에 의해 계산 될 것이며, 따라서 두 번째 빵 부스러기에 대한 지불은 최소가 될 것입니다.
그러므로 계산 기간에 출산 휴가 나 육아에 종사하는 경우 (그리고 법령에서 법령으로 넘어갈 예정인 경우), 귀하는 임의의 형식으로 진술서를 작성하고 이전 연도의 평균 소득 계산
지불액을 계산할 때 모든 수입이 취해지고 세금은 공제되지 않는다는 것이 가치가 있습니다. 또한 일일 평균 수입으로 간주됩니다. 이렇게하려면 계산 기간의 모든 수입을이 기간의 달력 일 수로 나누어야합니다. 병원, 출산, 육아 휴직 및 그 밖의 모든 일은 계산 기간에서 제외된다는 점을 염두에 두어야합니다.
보험 기간이 6 개월 미만인 여성은 최저 임금을 기준으로 지급됩니다. 임신 및 출산 수당은 140 일 동안 지급되며, 2014 년에는 25528 루블 및 65 코페 크가됩니다.
출산 수당 2014. 자기 평가
명확성을 위해 이익 계산의 작은 예를 고려하십시오.
여성은 2014 년 3 월 140 일 동안 출산 휴가를 갖는다.
이 경우, 2012 년과 2013 년의 전년도 소득에 대한 급여 산정이 이루어질 것입니다.
2012 년 미래 어머니의 수입은 다음과 같습니다.
- 250,000 루블의 임금.
- 휴일 23 000 루블.
- 병원 비용은 5,000 루블입니다. (10 일 동안).
2013 년 소득은 다음과 같습니다.
- 280,000 루블의 임금.
- 휴가 25000 루블을 지불하십시오.
병원 비용은 8,000 루블입니다. (15 일간)
위의 지표를 사용하면 1.5 년까지 B & R 및 보육비를 계산할 수 있습니다.
1. 출산 혜택 :
(250 000 + 23 000 + 280 000 + 25 000) / (366 + 365 - 15 - 10) х 140 = 114 617.56 루블.
2. 육아 수당 최대 1.5 년 :
(250,000 + 23,000 + 280,000 + 25,000) / (366 + 365 - 15 - 10) × 30.4 × 40 % = 9,955.35 루블.
이제는 모든 사람들이 법령에서 법령으로 넘어갈 때 지불금을 계산하는 방법을 알고 싶어합니다. 여기에 2014 년에 아이가 태어 났을 때의 혜택이 있습니다. 여기에서 중요한 것은 결제 기간에 실수를해서는 안되며 지불은 꽤 괜찮을 것입니다.그리고 그런데, 엄마, 등록해야만하는 두 번째 자녀의 출생시에도 여전히 돈이 있다는 것을 잊지 마시기 바랍니다.
