당신은 하나, 둘 또는 심지어 세 멋진 아이의 어머니입니다. 물론 다른 사람들처럼 그들을 사랑하지만 전문적인 구현을 잊고 싶지는 않습니까? 또는 출산 휴가는 논리적 인 결론에 도달했으며 유치원에 대한 허가가 아직 없습니까? 그리고, 유치원 - 자녀를위한 최고의 교육 모델이 아닌가요? 에 관계없이 위의 옵션의, 당신은 그것을 필요합니다.
명랑하고 친절, 지능 활기찬, 지식과 세계의 모든 수, 그리고 가장 중요한 - 신뢰할 수있는. 당신은 베이비 시터가 필요하십니까. 그러나 귀하의 아늑한 집 문앞에 오히려 귀여운 마녀 메리 포핀스가 예기치 않게 "조련사"아이들 등장 - 한국 은행, 도움을 모든 어린이와 교육의 관계 웹 사이트에 유용한 참조해야 간호사 찾는 - "MissNyanya을".
- 작은 아들의 어머니이기 때문에, 어떤 시점에서, 내가 유모를 필요로한다는 사실에 직면했다 - 말한다 Stepanenko 올레, "MissNyanya"회사의 두 어머니와 창조자. - 우리 유모는 그녀는 사랑하고 자신과 같은 내 아이에 대한 걱정, 훌륭한 여성이었다. 8 년 동안 우리와 함께 일하면서, 우리 가족의 일원이되었다. 그러나 아들은 성장하고 그는 또 다른 스승이 필요했습니다.영어를 배우고있는 어린 유모, 우리 옆에 살면서 저녁에 일주일에 세 번 올 기회. 그 때 나는 적당한 전문가를 찾아내는 문제에 진짜로 직면했다, 나는 적당한 유모를 오랫동안 봐야했다. 그 때 나는 가정 직원 선정을위한 인터넷 서비스를 만드는 아이디어를 얻었습니다.
간호사가 모두 필요합니다.
병원에 같은 아이를 가진 아빠들뿐입니다. 사실, 출생시 어머니의 외모, 기질, 성격에있어서의 "차이"는 분명합니다. 자라면서 아이들은 성인 세계에 적응하고 다른 사람의 의견을 존중하며 팀에 존재하는 법을 배웁니다. 그러나이 과정이 조화롭게 진행되기 위해서는 최소한의 실수만으로도 작은 사람에게는 자신과 멘토 만 있으면됩니다. 그런 보모가 그를 이해하고 그를 어머니처럼 느낄 것입니다. 그러한 스승을 찾는 것은 어렵지만, 비표준적이고 창조적 인 방식으로 접근하면 매우 현실적입니다.
- 아기를 위해 유모를 데려 오라는 요청으로 회사로 향하는 부모에게, 우리는 개인적으로 만 - 올레 시아 주가 있습니다. "이게 무슨 뜻이야?" 각 응용 프로그램은 직원 아동 심리학자와 함께 진행되며,유모 입장에 대해 신청자에게 질문을하고 조심스럽게 답변을 분석합니다. 그러한 테스트 과정에서 자신에 관한 모든 신뢰할 수없는 정보가 즉시 나타납니다. 많은 어머니들은 시각적 접촉을 통해 첫인상이 중요하다고 말합니다. 그러나 상대적으로 말하면서 20 명의 지원자 가운데 단 하나만 올 수 있다고 불평합니다. 모든 나머지는 문앞에서 되돌려 보내야합니다. 따라서 부모가 불필요한 사람들과 만나는 시간을 낭비하지 않기 위해 생생한 명함을 만듭니다. 각 후보자는 자신에 대해 말합니다.이 모든 것이 비디오에 녹화되고, 이후에 엄마와 미래 보모가 메신저로 온라인으로 통신합니다. 결과적으로, 연습이 보여 주듯이, 적절한 사람에 대한 검색은 훨씬 더 빠르고 부정적이지 않습니다.
그리고 더 ...
우리 조상들이 보모라고 부르는 것을 아십니까? 보고, 유혹, 어머니, 매와 보디 가드! 그리고 이것은 젊은 세대의 정신적 육체적 건강을 지키기 위해 가장 책임있는 일로 기소 된 사고 였기 때문에 사고가 아닙니다. 사이트 "MissNianya"에는 간호사 문서를 자동으로 확인할 수있는 확인 모듈이 있습니다.
우리는 현대인들에게 충분한 시간이 없다 ... 때로는 우리 자신조차도. 그러나 우리는 모든 일을하고 완벽하게하고 싶다. "Miss Nanny"는 유모 선택에 관심을 갖는 사자 자리를 차지할 것입니다. 인터넷 자원 전문가들이 메신저를 통해 부모를 보내는 비디오 카드 덕분에 적절한 사람을 검색하는 데 소요되는 시간이 크게 줄어 들었습니다. 그러므로 "우수"에 모든 것을 포착 할 수있는 더 많은 기회가있을 것입니다.
