어린 부모를위한 돈 문제는 항상 심각합니다. 원칙적으로, 어머니는 수당 지급 / 지불 불이행과 관련된 지연을 고통스럽게 인식합니다. 그리고 이것은 이해할 수 있습니다 : 때로는 모든 페니가 계정에 있으며, 수당 지급의 지연은 단지 작은 재앙이 될 수 있습니다.
귀하의 권리를 존중하고 아십시오 - 임신 수당을 지불하는 사람은 지불을 보류 할 권리가 없으며 법률의 요구 사항에 따라 그렇게해야합니다! 그리고 그러한 불쾌한 상황이 당신에게 일어난다면, 곁에 헛되이 앉아 있지 마십시오. 주 노동 검사원, 사회 보험 기금, 법원 및 검찰 사무소가 귀하를 도울 것입니다.
임신 수당 :받지 못한 경우
예를 들어, 가장 일반적인 경우를 생각해 보겠습니다. 미래의 어머니는 고용주에게 필요한 모든 서류를 제공했으며, 그로 인해 출산 휴가를받습니다. 10 일이 지났으며 (법에 의해 정해진 기간) 실제로는 수당의 미납. 어떻게해야합니까? 이 경우에는 한 가지 : 돈이 없어서 해고 당했다고 가정합니다. 이것은 상황을 논리적으로 해석 한 것입니다. 그러나 노동법 제 261 조는 "고용주의 주도하에 3 세 미만의 자녀를 둔 여성과 고용 계약을 해지하는 것은 허용되지 않습니다."라고 분명하게 기억해야합니다.임산부도 동일한 보장을받을 수 있으며, 노동 계약을 해지 할 수는 없습니다.
그래서, 젊은 어머니는 그녀를 기각하는 것이 허락되지 않는다는 것을 이해합니다. 따라서 그녀에 대한 모든 지불은 계좌에 있어야합니다. 고용주가 "자기 현금"이 아닌 돈을 지불한다고 설명 할 가치가 있습니다. (기억하십시오!) 사회 보험 기금의 혜택. 거기서 그녀의 일의 전체 기간 동안 노동자는 정직하게 세금을 냈다. 따라서 단순히 회사 (회사, 회사)에 지불 할 이유가 없습니다.
고용주가 "그의 현금"이 아닌 돈을 지불한다고 설명 할 가치가 있습니다 (기억하십시오!) 사회 보험 기금의 혜택
고용주가 근로자를 해고하면 법원에 갔고 모든 후속 행사는 비용이 많이 들며 경미하게 보냈습니다. 연설은 도덕적 인 손상과 변호사의 서비스에 대한 보상에 관한 것입니다. 따라서 고용주는 그러한 분쟁을 시작하지 않을 것이며, 법원은 거의 항상 신청자 측을지지합니다.
임신 수당 계산 - 그렇지 않은 경우
임신 수당의 지불이 없다면, 당신은 해고되지 않습니다, 다음과 같은 알고리즘을 따르십시오 :
1. 고용주에게 항소문을 작성하십시오.그것은 쓰고, 부르지 않으며 주장과 함께 오지 않습니다. 당신의 모든 행동은 고정되어 있고 증명 가능해야합니다.
2. 등록 된 편지에 첨부 파일 목록을 보냅니다. 다시 한 번, 안전을 위해.
3. 서신이 수취인에게 전달되었다는 통지를받습니다. 지불을 기다리십시오.
그러한 조치를 취하지 않은 경우 GIT (즉, 주 노동 검사원)에게 통지문과 사본을 담은 대담한 문서로 진행하십시오. 아주 결정적으로 정착 한 여성은 법원에 곧바로 갈 수 있지만이 경우 초기 비용은 어깨에 떨어질 것입니다. 그러나 그들이 말했듯이, 원칙의 문제가 있습니다.
그리고 메모 :
- 러시아 연방 노동법 제 236 조 - 근로자는이 조항에 따라 억류 된 금액을 보상금으로 수령해야한다.
- 러시아 연방 노동법 제 237 조 - 근로자가이 조항에 따라 도덕적 손해에 대한 보상을 받는다.
- 러시아 연방 노동법 제 261 조 - 고용주의 주도권을 가진 근로자와의 고용 계약은 허용되지 않습니다 (조직이 청산되지 않는 한).
임신 수당을 누가 지불합니까?
그리고이 정보는 당신에게 유용 할 수 있습니다.
- 모성 수당은 필요한 서류가 제공 된 후 10 일 이내에 직원에게 지급됩니다.
- 혜택의 직접 할당에 대한 책임은 고용주 (머리 또는 수석 회계사 중 하나)의 관리에 전적으로 달려있다.
- 혜택의 미납 금융 보상을 의존하는 경우, 금액이 지급의 각 (!) 일 지연 기간에 뛰어난 금액의 융자 비율 중 하나 삼백 될 것입니다.
- 이점은 지급되지 않습니다 매력을 국가 근로 감독, 사회 보장 기금, 법원, 검찰에.
급여 미지급 - 할 일?
당신이 (즉, 출산 휴가에 일) 직장에서 출산 휴가를 간 경우, 아마 수당은 월급 날에 떨어질 것이다. 이날까지 임신 수당이 계산됩니다. 다시 한번, 조직은 주머니에서 돈을 지불하지 않지만 지불의 적시성에 대한 책임이 있습니다. 따라서 기한이 지켜지지 않으면 불만을 제기 할 권리가 있습니다. 처음에, 우리는 항상 "우호적 인 방식으로"행동 할, 그래서 난 그냥 계정을 호출합니다. 빠르게 모든 것을 지불하고 백 번을 사과 - 그렇다면 아마도 실패, 오류가 발생했습니다. 지불되었지만 정중하지 않은 경우 불만 사항을 작성하는 것이 좋습니다.그리고 이것은 최고입니다.
"좋은 것으로 시작하십시오"라는 방법으로도 도움이되지 않는다면, 곧 국가 노동 검사로 가십시오. 또한 사회 보험 기금은 상황을 명확히하기에 적합한 장소이기도합니다. 지불 지연이 심각한 경우 법원에 가야합니다. 적어도 헛되이 기다리는 날에 금전적 보상을받을 것입니다.
아무도 당신을 위해 그것을 할 것이기 때문에, 당신의 권리를 방어하십시오.
