출산 수당은 언제 어떻게 만들어 집니까?
매년 새롭고 개정 된 입법안 개정안이 발효됩니다. 따라서 이러한 변화는 출산 휴가중인 여성들을위한 금전적 보상 계산 요건을 우회하지 않습니다. 러시아 연방 노동법에 따르면 산전 산후 휴가는 산후 70 일, 출산 후 70 일입니다. 휴가 총 일수는 140 일입니다. 복잡한 출산 및 여러 임신의 경우이 수치는 194 일까지 증가 할 수 있습니다. 모든 돈은 부품을 틈없이 즉시 나눠주고, 대기는 10 일 또는 가장 가까운 급여의 기간으로 제한됩니다. 고용주와 합의에 의해 다른 옵션이 가능합니다. 여성의 월급이 인상적 일지라도 금액을 추가하지 않는 최대 재정 기준이 있습니다. 매년, 특정 제한이 설정되며, 출산 수당을 계산할 때 회계사가 안내합니다. 이 금액은 증가하는 경향이 있습니다. 결정적인 역할은 출산 휴가를 앞두고 2 년 동안 소득으로 수행됩니다. 가족 예산을 계획하기 위해 수당의 크기를 어떻게 계산할 수 있습니까?
여성의 월급이 인상적 일지라도 금액을 추가하지 않는 최대 재정 기준이 있습니다
최대 허용 수당
임신 30 주 후에 일할 수있는 능력이없는 사람의 명단이 주어 지지만, 원한다면 그 여성은 병가로 일할 수도 있고 병가를 가지 않을 수도 있습니다. 출산 70 일전에 출산 휴가를 신청할 수는 없지만 필요한 경우에 한합니다. 이 날은 휴일 시작의 실제 날짜로 간주되어야하지만이 경우 계산은 140 일 동안 지속되지 않으며 기간이 단축됩니다. 2012 년 출산 급여가 계산되는 연간 소득의 허용 가능한 금액은 2013 년 -56 만 8 천 루블이었으며 1 만 8 천 루블이었다. 1,080,000을 730 일 (2 년)으로 나누면 1479.45 루블이됩니다. - 이것은 일일 수입의 허용 최대 한도입니다. 이 점에서 노동에서 여성이 140 일 동안받을 것으로 예상 할 수있는 고용주로부터 가장 많은 금액은 207,123 루블입니다. (이것을 위해 우리는 1479.45 루블을 140 일 동안 번식). 귀하가 더 적은 금액을 받았다면 당연히 지불액은 207,000이되지는 않을 것입니다. 2014 년에 일시적으로 일하는 것을 그만두는 여성은 임신과 출산을 위해 병원에가는 것을 염두에 두어야합니다.급여가 명시된 급여보다 높을 때, 주어진 급여로 제한됩니다.
정확한 금액을 계산하는 방법
이것을 철저히 이해하기 위해 계산 원리의 실례를 살펴 봅시다. 2 월부터 여러분의 힘을 포기하고 모성을 준비해야한다고 가정합시다. 2012 년 수입을 계산하면 48 만 루블을 받고 2013 년에는 50 만 루블을 받았습니다. 이러한 결과는 수년간 한도의 한도와 공통 분모를 초과하지 않습니다. 2 년간의 총 수입은 980,000 루블입니다. 그러면 일일 평균 소득을 알아야합니다. 휴일 및 주말도 고려되므로 731 일의 일정이 필요합니다. 980,000 : 731 = 1340.63. 따라서, 귀하의 개인 평균 일일 수입을 1340.63 루블로 곱하면 140 일 동안의 출산 휴가 동안, 우리는 187,688.20 루블의 지불 금액을받습니다. 이 금액과 정확히 일치합니다. 2013 년에 며칠간 개인적인 이유로 비실용적이었고 귀하의 계좌에서 사회 보장 기금에 대한 공제액이없는 경우 계산시이 사실을 고려합니다. 의료기관에 일찍 등록한 임신부는 515 루블 (33 코페크)의 추가 보너스를 지급받을 자격이있었습니다.자녀가 1.5 세가 될 때까지 매월 지불 할 금액과 알아내는 것이 쉽습니다. 이미 알려진 일일 평균 수입은 30.4 (한 달의 일수)를 곱해야합니다. 그 결과로 40755.15 루블 수치가 나온다. 또 다른 40 %를 곱하면 결국에는 302.06 루블 16이 될 것입니다. 오늘날 치료를위한 수당의 최대 한도는 17,990.11 루블입니다. 여러 명의 자녀를 출산 한 어머니는 각 자녀에 대해 실질적인 지원을 받게됩니다.
모든 사람이 임신과 출산 혜택을받을 수 있습니까?
완전 가치 출산 수당의 경우, 고용주가 정기적으로 FSS에 대한이자를 공제하는 여성 만 계산할 수 있습니다. 공제액이 지난 6 개월 미만인 경우 최저 임금에 따라 급여가 지급됩니다. 개인 기업가에게도 마찬가지입니다. 처음에는 직원에 대한 지불금이 기업의 개인 예산에서 나간 후 사회 보험 기금에서 반환됩니다.
각기 다른 기관의 정규 학생은 장학금과 동일한 액수를받을 수 있습니다. 2011 년 1 월 1 일 이후 최저 임금이 인상되어 5554 루블입니다. 평균 일일 수입은 182.35 루블로 제한됩니다. (5554 × 24 개월 : 731 일). 182.35 루블을 곱합니다.140 일 동안 우리는 25 528, 65 루블을받을 것입니다. 이것은 임신과 출산을위한 최소 한도입니다. 서비스 기간이 2 년이 아니라 1 년으로 계산 된 경우 모든 데이터는 24 개월이 아니라 12 개월 기준으로 계산됩니다. 지난 2 년간 여러 단체에서 차례로 일할 때 임금 데이터가있는 여러 인증서를 수집하여 현재 근무처에 제공해야합니다. 실업자 및 조직 청산으로 인해 직장을 잃은 여성에게 지급하는 금액은 노동 교환국에 등록 된 경우에만 제공됩니다.
