사업 엄마

가족 계약 : 장단점

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주 교육 기관과 소규모 민간 회사 모두에서 직원 들간 친척을 만날 수 있습니다. 남편은 아내가 스스로 일할 수 있도록 준비하고, 부모는 자녀와 삼촌, 숙모를 후원하며 조카들에게 일자리를 찾도록 도와줍니다. 좋든 나쁘니? 그렇습니다. 넥타이가없는 우수한 임금으로 좋은 곳을 찾는 것은 이제 어렵습니다. 따라서 가까운 친척들이 같은 조직에서 일하고 있다는 사실에는 놀라운 것이 없습니다. 그러한 친족 관계가 공통된 원인을 예방합니까? 팀 관계는 어떻습니까? 공동 사업은 가족 관계입니까?

첫째, 전문가들에게주의를 기울이십시오. 그다지 많지 않습니다. 물론 친밀하고 친애하는 사람은 언제나 친척의 의무 중 일부를 취할 수 있으며 필요하다면 리더십을 감추려 할 수 있습니다. 가족이 신뢰 관계를 가지고 있다면, 직장에서 친척이 의지 할 수 있습니다. 당연히,이 친척이 그의 불만을 표현하기 시작하지 않으면. 가까운 사람들이 서로 종속되면 상황이 더욱 복잡해집니다. 언제든지 어떤 작업 순간에 의해 충돌 상황이 발생할 수 있습니다. 그리고 모든 분개는 반드시 가족 관계에 영향을 미칠 것입니다.

가족이 신뢰 관계를 가지고 있다면 직장에서 친척이 의지 할 수 있습니다.

또한 같은 사람과 하루 24 시간 내내있는 것이 문제입니다. 그것은 심지어 사랑하고 사랑하는 남편이되게합시다. 우리 각자는 개인적인 시간을 가져야합니다. 그리고 남편과 아내가 같은 사무실에서 일하거나 사무실에 서로 마주 앉아 있다면, 어떤 개인적인 시간도있을 수 없습니다. 사람들은 빨리 피곤할 것이고, 사랑하는 가족으로부터 저녁이나 하루를 보낼 변명 거리를 찾기 시작할 것입니다. 당연히 가정과 직장에서 사소한 일에도 스캔들이 생길 것입니다.

전문 직무 수행과 관련된 여러 가지 문제가 모든 직원을 추구합니다. 고도로 숙련 된 전문가조차도 실수를해서 사장으로부터 좋은 습격을 얻을 수 있습니다. 같은 조직에서 일하면 친척에게서 숨길 수 없습니다. 그리고 나는 항상이 성질의 문제를 가족과 친구들과 나누고 싶지 않습니다. 이것은 일과 개인적인 관계를 혼동해서는 안되는 또 다른 이유입니다.

팀은 또한 동료의 친척을 항상 잘 지내는 것은 아닙니다. 이는 상사의 후원을받는 고용인들에게 특히 중요합니다. 그들은 즉시 첩자를 의심하기 시작합니다.이 사람들은 회사에서 받아 들일 수 없으며, 차에 초대하지 않고 그들의 존재를 조용히하려고 노력합니다. 이러한 문제가 발생하지 않으려면 친척과 친구들의 사무실이 아니라 옆에있는 직장을 구할 가치가 있습니다. 이것으로 당신은 오직 유익 할 것입니다. 행운을 빌어 요!

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