임신 한 여성과 젊은 어머니들 중 가장 취약한 인구 집단 중 하나 인 러시아 연방 정부의 재정적 지원을 제공하기 위해 러시아 연방의 규제법은 많은 사회적 보상을 제공합니다. 임신 및 출산에 대한 혜택은 연방 및 지역 법규에 의해 규제되며, 취업 여성과 실직 여성, 그리고 학교 학생, 대학생 및 기술 학교 학생 모두에게 얻을 수 있습니다. 금액의 대부분은 매년 색인을 생성하거나 최저 임금 또는 연봉에 연결됩니다.
풍요로 움에서 사회적으로 보호받지 못하는 인구의 모든 부분을 다루는 임산부와 젊은 어머니를위한 정부 지원 시스템이 있으며, 집행 및 지불 약속의 뉘앙스가 많습니다. 임산부에게 제공되는 이점, 언제 어떻게 계산할 수 있습니까? 아래에서 살펴 보겠습니다.
혜택의 종류
연방법에 따르면, 여성은 여러 가지 유형의 일시금 또는 정기적 인 지불, 인구에 따라 달라지는 금액 및 취득 가능성을 의지 할 수 있습니다.
일반적인 경우의 이점:
- 산부인과 전문의에게 등록한 임산부에게 최대 12 주간 일시금을 지급합니다.수혜자는 기업의 청산으로 인해 실업 상태에있을뿐만 아니라 고용 된 여성이지만 고용 서비스, 학생, 군대에 등록됩니다.
- 임신 및 출산을위한 일시금 수당. 산부인과 의사가 병원을 출근 한 후 수유부는 출산 한 모든 여성들입니다. 출산 휴가는 출산 휴가라고합니다. 또한, 가이드는 조직의 기능의 종료와 관련하여 감소 학생, 군 (세관 직원, 소방관, 경찰 등), 임산부를 의존 할 수 있지만 그 이후 년 동안 고용 서비스에 적용했다 경우에만 가능합니다.
- 아이의 탄생을위한 일회성 수당. 어떤 부모로부터 취득 및 인구의 모든 범주에 부여 할 수 - IP, 변호사 또는 공증인으로 장식 취업자, 실업자, 학생, 학생, 군인, 사람.
- 보육비. 고용으로 매월 공제와 실업자, 금액은 법률 또는 최저 임금에 근거하여 설립 된 공식 급여에 따라 달라집니다.
특별한 경우 :
- 임신 기간 중 군인 징집병의 아내에게 지급 된 1 회성 보험 혜택.180 일부터 임신 기간 동안 수여됩니다. 2016 년에, 그 금액 - 24565.89 루블, 그것은 필요한 서류를 제공 한 후 사회 지불 부서에서 임명됩니다.
- 아동 병사 징집을위한 월간 수당. 10528.24 루블 (2016)의 금액은 군대 계급으로부터 아버지가 해직 될 때까지 3 세 이하의 모든 어린이에게 양도됩니다.
연방 정부 보조금 이외에 지역 당국은 예를 들어 자신의 예산에서 다음과 같은 혜택을 할당 할 수 있습니다.
- 젊은 어머니들에게 추가 재정 지원;
- 편부모 가정을위한 수당;
- 젊은 가족을위한 정기 및 일회성 혜택 (일반적으로 배우자 연령이 30 세 이하인 경우);
- 임산부가 12 주를 초과하는 경우 임산부를위한 식량 수당, 수양 어머니, 어려운 생활 환경에서 3 세 미만의 어린이.
임산부 수당 지급
출산 급여를위한 기금은 FSS 예산에서 나옵니다. 그래서 의무 사회 보험 프로그램에 참여하는 공식적으로 고용 된 여성들은 FSS 예산을받을 것으로 기대할 수 있습니다. 또한 해외에 위치한 군부대의 민간인과 고용 계약하에 러시아에서 일하는 외국인에게 배정됩니다.
또한 다음과 같은 방법으로 지불 할 수 있습니다.
- 실업자,하지만 당신은 이벤트 후 년 동안 고용 서비스로 전환하는 시간이있는 경우에만, 때문에 PI, 변호사, 공증인으로 작업을 중단 한 조직의 청산 또는 그의 자리를 잃었다;
- 군인;
- 학생 및 학생 (풀 타임).
2011 년부터 새로운 지역이 매년 가입하는 "직접 지불 (Direct Payments)"프로그램이 시작되었습니다. 이는 고용주를 우회하여 여성의 당좌 계좌 나 러시아 우편을 통해 혜택을 직접 이전 할 수 있도록합니다. 또한 임신 고용주의 법적 또는 사실상 종료의 경우 이익의 목적으로 금융 감독원에 자기 - 참조 할 수 있습니다.
타이밍
출산 여성을받을 권리는 무능력의 산부인과 의사 인증서를 완료 한 후 가져옵니다.
이것은 다음과 같은 용어로 발생합니다.
- 복잡하지 않은 임신과 특정 조건이없는 경우 - 즉시 (칠십일 출생 전) 임신 30 주 종료 후 거주지 산부인과 의사는 고용주를 제공 할 필요가 진단서를 제공합니다. 실제로, 돈은 휴가 신청서를 작성하고 해당 주문서를 발행 한 후에 만 지급됩니다.
- (구십일 출생 전) 27주에서 - 임신 다작의 경우, 병가는 방사성 지역에 거주 28주 (팔십사일 출생 전), 여성에 발행된다.
- 특이한 상황에서, 조산의 경우, 병원의 의사들은 22 ~ 30 주 동안, 즉 이벤트의 발생시 진단서를 작성.
출생 일과 관계없이 출산 휴가는 고정되어 있습니다.:
- 일반적으로 140 일;
- 문제가 있거나 조기 출산 한 경우 156 일.
- 다태 임신으로 194 일.
문서
임산부를위한 복지 혜택을 직장에 등록하려면 고용 된 여성이 다음을 제시해야합니다.
- 계정에 임신 서, 대부분은 지구 산부인과 의사에게 산전 클리닉을 제공하는 의료 시설에서 병가 (병가);
- 이전 작업에서 2-PIT를 참조하는 결제 기간의 경우 다른 조직에서 여성의 수
- 가능한 경우 - 일시금의 지급 12주에 등록 증명서.
여자는 원칙적으로 부재, 그 샘플의 휴가를 신청해야 이러한 문서에 기초하여, 회계 부서입니다.또한, 인적 자원 부서 (또는 다른 책임있는 서비스) 적절한 순서, 다음 임명 수당을 그립니다. 직원은 다원주로 순간의 숫자, 각 작업 장소에서 지급을받을 수있는 모든 고용주에게 서류를 제공해야합니다.
설계 및 고용주의 양이 돈의 이동은 임금의 지불 후 다음 날에 발생 10 일 주어진다 계산합니다.
산부인과 혜택을 제공하는 목적으로 실업자:
- 지불 신청;
- 해고에 관한 정보가있는 근무 기록부;
- 일할 수없는 무능의 전단지;
- 취업 서비스 증명서.
다음 달 26 일까지 돈을 송금해야합니다.
수당의 크기
일하는 여성을위한 평가 금액의 크기는하지만, 해외 최대 및 최소 지불을 제공, 임금에 직접적으로 의존하고있다 :
- 임신에 대한 혜택의 최대 금액은 단순한 - (2016의 시작 부분에서) 248,164 루블;
- 최소 금액은 34,521.20 루블 (2016 년 7 월 이후)입니다.
출산 수당은 이전 2 년 동안 일일 평균 소득을 기준으로 계산되며, 2016 년은 2014 년 및 2015 년이 될 것입니다.그것은 병가에 따라 출산 휴가 일수를 곱한된다. 금액은 한 번에 전체 금액으로 이전됩니다.
병가를받은 후 임신 한 여성이 법이 금지로, 그녀의 휴가와는 감소를 위해 지불 한 금액 동안 계속 작동하는 경우 같은 시간은 급여와 혜택을받을 수 있습니다. 이 경우 실제 퇴장 후 송금됩니다.
이 법은 장점과 생후 6 개월 출산 휴가 지급에 대한 이의 신청을 할 수 있지만 나중에이 용어는 사회 보험 기금에 적용 할 수있는 좋은 이유 (질병, 이전, 재해)와.
직접 금액을 계산하는 방법?
"명목"의 양을 계산하기위한 단순화 된 화학식은 간단 병가 (140, 156, 194)에 따른 휴가 일수로 곱 (일의 이전 두 일정 년 / 번호 수입액) 일일 평균 수입.
그러나 자체 평가 염두에 두어야 할 필요가있을 때 뉘앙스의 일부 :
- 최대 일일 평균 소득 제한은 금융 감독원에서 평가의 기초를 제한 금액을 정기적으로 색인이 2016 년 1772.6 루블에 달했다된다.따라서 2016 년 임명 된 산모 수당은 일반적인 경우 248164 루블을 초과 할 수 없으며, 다태 임신의 경우 343884.4 루블 및 문제가되는 출산 - 276525.6 루블을 초과 할 수 없습니다.
- 평균 일일 임금의 하한선은 최저 임금 (2016 년 7 월, 7500 루블 이후)을 기준으로 계산됩니다. 그 가치는 하루 246.58 루블입니다. 즉, 임신을위한 최소 허용치는 일반 임신의 경우 34,521.20 루블, 다태 임신의 경우 47,835.62 루블, 출산이 어려울 때 - 38465.75 루블입니다.
- 급여뿐만 아니라 휴일, 보너스까지 고려합니다. 지불 할 수없는 금액은 계산에 포함되지 않습니다 : 일자리 수급권에 대한 지출, 4 천 루블까지의 물질 보조, 출생시 지불.
- 일일 평균 임금 계산에 고려 된 달력 일 수는 병가로 보낸 시간, 출산 휴가에 소요 된 시간, 여성이 직장에서 해고 된 때, 급여를받은 날은 제외되지만, 그녀에게는 보험 기부가 이루어지지 않았습니다.
- 최대 6 개월 동안 일하면, 최저 임금을 기준으로 금액이 계산됩니다.
일괄 지불
연방법에 따르면 두 가지 보장 된 단일 지불금이 있습니다.
- 임신 12 주 전에 등록 된 임산부;
- 성공적으로 아이를 낳은 여성을 위해
첫 번째 경우, 기금은 강제적 사회 보험의 일부로 전송 (일하는 여성 또는 축소 회사의 청산과 관련하여 고용 서비스에 등록 년 이상 촬영) (학생, 대학원생, 계약 군인의 경우) 또는 사회 보장의 형태로되어있다. 지불을 받으려면 여성 상담원의 인증서를 받아야합니다. 이 임신 수당 액은 2016 년에 581.73 루블이었다.
자녀의 출산 수당은 근무지에있는 부모 중 한 명에게 지급됩니다. 어머니와 아버지가 고용되어 있지 않으면 사회 복지부에 연락해야합니다.
돈을 받으려면 문서 패키지를 수집해야합니다.:
- 출생 신고 사무소의 증명서;
- 자신의 이익 양의 비를 접수 한 부모 중 하나에서 인증서;
- 신청서;
- 필요한 경우 - 노동 책에서 추출물이나 직장의 부재 (자격증, 인증서 등)을 확인하는 문서.
2016 년 지급액은 15512.65 루블입니다.
실업자는 어떤 혜택을 누릴 수 있습니까?
사회 보장 측면에서 가장 보호받는 사람은 고용인입니다.임산부는 물론 실업자도 급여 받는다. 이들의 금액과 계산 절차는 실업 상태의 여성 범주에 달려있다.
고용주의 파산 절차가 시작된 경우 일회 및 월간 수당은 고용 된 임산부와 동일한 방식으로 지정되지만, 그 금액은 사용자를 우회하여 FSS에서 직접 이체됩니다.
여성이 조직의 활동을 중단 한 후 년 동안 실업자로 인식되고 공식적으로 (즉, 고용 서비스) 인 경우, 사회 보장의 몸에 적용하는 것이 필요하다.
이 경우, 그녀는 얻을 수 있습니다 :
- 한달에 581.73 루블의 합의에 기초하여 계산 출산 휴가;
- 지불은 초기 단계에있는 산부인과 볼 - 581.73 루블;
- 출생시 단일 수당 - 15512.65 루블;
- 월간 "아기"지급 - 첫 번째 자식에 대한 2908.62 루블과 5817.24 루블은 다음과 같습니다.
풀 타임 교육을받는 학생 및 학생에게 보장됩니다.:
- 장학금 지급액에 따라 출산 수당;
- 여성을위한 지불은 임신 12 주 이전의 기록에 착수 - 581.73 루블;
- 출생시 단일 수당 - 15512.65 루블;
- 월간 "아기"지급 - 첫 번째 자식에 대한 2908.62 루블과 5817.24 루블은 다음과 같습니다.
강제적 사회 보험의 시스템에 보험에 가입되지 않은 사람 실업자는받을 자격이:
- 출생시 단일 수당 - 15512.65 루블;
- 육아에 대한 지불 - 첫 번째 자식에 대한 2908.62 루블과 5817.24 루블은 다음과 같습니다.
출산 후주는 혜택
출산 여성 또는 육아를위한 휴가에있는 가족을 제공 한 후 하나의 혜택뿐만 아니라, 매달 지불이 배치됩니다.
출산 휴가의 끝에서 혜택 및 아이는 1과 2 분의 1 년까지:
- 고용 된 여성들 - 평균 급여의 40 %;
- 실업자, 여성은 6 개월 미만 이하 급여 생활과 근무 경험 - 2908.62 루블 한 달 (40 % SMIC), 그리고 이후의 아이들의 치료에 - 5817.24 루블.
아이가 3 년까지, 보상은 고용주가 지불 - 50 루블 한 달.
지역 당국은 자체 지원을 통해 추가 지원책을 마련 할 수 있습니다. 특히 이것은 유치원에있는 장소의 부족에 대한 보상입니다.
사회적 혜택과 자격의 세트는 모든 임신 여성을위한 재정 지원을 보장하지만, 그 양의 특정 조건에 따라 크게 달라집니다.이 점에서 취업 여성은 가장 보호 받는다. 출산 전과 출산 후, 140 일에서 194 일 사이에 100 % 유급 휴가를받으며, 조기 등록 및 자녀 출산에 대한 일회성 지불을 받는다.
또한 지역 당국은 추가적인 물질적 지원을 지정할 수 있습니다. 실업자의 경우, 의무 사회 보험 제도에 포함되어 있지 않기 때문에 자녀 출생시 한 번만 사회 급여가 제공됩니다.
저자 : Evgenia Limonova,
특히 Mama66.com의 경우
